Kostenloser Kurs:
So reduzieren Sie Kündigungen im Onboarding um bis zu 30%

Lernen Sie ein einfaches System, mit dem neue Mitarbeitende vom ersten Tag an bleiben - ohne zusätzliche Tools oder Mehraufwand

  • ✅ Sofort umsetzbar
  • ✅ Keine Sofware nötig.
  • ✅ Für HR & Führungskräfte entwickelt

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Nur für kurze Zeit! Statt 399 € investieren Sie heute nur Ihre Zeit – nicht Ihr Budget.

  • Basierend auf Erfahrungen aus über 20 Jahren HR-Training
  • Entwickelt für moderne HR-Teams, KMU und Führungskräfte
  • Persönlich von Roman Hymer, Systemischer Berater & HR-Experte

Warum Mitarbeitende innerlich kündigen – bevor sie richtig anfangen

Erkennen Sie diese Symptome? Jedes einzelne kostet Sie Talente, Zeit und Geld.

Die teuersten Fehler in der Praxis:

Chaos statt Klarheit:

45% der Einarbeitung geht für Administration, Suchen und Warten verloren – wertvolle Zeit, in der nicht gelernt wird.

Frühe Kündigungen: 


Bis zu 30% der Neuen brechen in der Probezeit ab. Der Hauptgrund: Eine "Willkommenskultur", die sich nach einem unstrukturierten Info-Dump anfühlt.

Inkonsistente Einarbeitung:

Jede Abteilung und jede Führungskraft "bastelt" sich einen eigenen Prozess. Das Ergebnis: Frustration, Verwirrung und ein unprofessionelles Bild.

Medienbruch & PDF-Flut:

Sie jagen Talente durch E-Mail-Ketten und veraltete PDF-Handbücher. Das ist das Gegenteil von "New Work" und demotiviert sofort.

HR als Dauer-Feuerwehr:

Statt strategisch zu arbeiten, beantwortet HR (und Führungskräfte) hunderte Male dieselben Fragen. Das bindet Ressourcen und schafft keine emotionale Loyalität.

Onboarding beginnen

Sofort aufhören, Talente zu verlieren und Onboarding Kurs starten!

Die Lösung: So verwandeln Sie Onboarding-Chaos in ein System, das begeistert!

Was Sie (und Ihre Führungskräfte) sofort gewinnen:

Begeisterung ab Tag 1

Ersetzt Verwirrung durch Motivation und ein klares "Hier bin ich richtig!"-Gefühl.

Sofort startklar

Erkenntnisse und Templates direkt in Ihren bestehenden Onboarding-Prozess integrieren.

Zeit zurückgewinnen

Beendet den "Wiederholungsschleifen-Stress". Ein 100% wiederverwendbares System, das HR und Teams entlastet.

Professionelle Wirkung

Stärkt Ihre Arbeitgebermarke sofort und macht den Onboarding-Erfolg (ROI) messbar.

Echte Bindung & Kultur

Vermittelt emotionale Bindung und Ihre Vision, statt nur Prozesse abzuarbeiten. Das schafft Loyalität.

Die 5 Module, die Ihr Onboarding WIRKLICH transformieren (Wert: 399 €)

Die 5 Module des Onboarding Kurses für Experten:

Onboarding neu denken

Strategisches Fundament: Schluss mit Standard-Prozessen. Erlernen Sie die Hebel, um emotionale Impulse gezielt zur Mitarbeiterbindung einzusetzen.

Wertefilm & Storytelling

Kultur-Transfer in Minuten: Das Blueprint, wie Sie Werte, Vision und Kultur authentisch und digital mittels Storytelling vermitteln.

Preboarding mit Struktur

Sicherheit vor dem Start: Produktivitäts-Turbo: Der bewährte 30/60/90-Orientierungsplan. So erreichen neue Mitarbeitende ihre volle Produktivität ohne Leerlauf (Der Schlüssel zu Ihrem ROI).

Der 30/60/90-Tage-Fahrplan

Produktivitäts-Turbo: Der bewährte 30/60/90-Orientierungsplan. So erreichen neue Mitarbeitende ihre volle Produktivität ohne Leerlauf (Der Schlüssel zu Ihrem ROI).

Psychologie & ROI von Video-Onboarding

Zahlen, die überzeugen: So messen Sie den Return on Investment (ROI) Ihres neuen Systems und überzeugen Vorgesetzte und Management mit klaren Fakten.

  • ✅ [SOFORT-DOWNLOAD]
    Excel-Vorlage: Der detaillierte 90-Tage-Plan
  • ✅ [STRUKTUR-HELD]
    Checkliste: Die Erfolgsfaktoren im Preboarding
  • ✅ [FÜHRUNGS-BOOSTER]
    KI-Argumentationshilfe für interne Freigaben

Blick in Ihren neuen Onboarding-Expertenkurs

So professionell, modern & praxisnah werden Sie künftig onboarden!

📌 Sie erhalten kompletten Zugang zu

✅ 5 Modulen mit 30+ Lektionen
✅ Interaktive Tools und Diagnosen
✅ Vorteils-Rechner für eine ROI Berechnung
✅ Onboarding Checklisten zum Download
✅ Vorlagen zum direkten Download
✅ Video-Skripte für den Kulturtransfer
✅ Online Videos mit vielen Tipps & Tricks
✅ Ideen für eigene Preboarding-Videos
✅ Interaktive Begrüßungsideen

Hier ein kurzer Einblick in die Checklisten und Inhalte

Checkliste Onboarding Minikurs 1
Kap 1.5 | Entscheidungsbaum zur Videoauswahl
Checkliste Onboarding Minikurs 2
Kap 1.5 | Tipps für die Realisierung Ihres Wertevideos
Checkliste Onboarding Minikurs 3
Kap 2.7 | Preboarding Checkliste
Checkliste Onboarding Minikurs 4
Kap 3.5 | 12 Wochen Plan
Checkliste Onboarding Minikurs 5
Kap 4.5 | Argumentationshilfe Onboarding
Checkliste Onboarding Minikurs 6
BUDDY CHECKLISTE für ein optimales Onboarding
Interaktiv Onboarding Minikurs
Interaktive Übungen und Aufgaben
Sie können alle direkt im Kurs downloaden!

✨ Ihre 3 Sofort-Gewinne im Onboarding-Expertenkurs

So verbessern Sie Ihr Onboarding schon in den ersten 10 Minuten.

  • 🔥 Interaktive Selbstdiagnose
    ✔ in 2 Minuten wissen, wo Sie wirklich stehen
    ✔ klare Verbesserungsbereiche — sofort sichtbar
  • 💼 ROI-Rechner für das Management
    ✔ zeigt den finanziellen Nutzen Ihres Onboardings
    ✔ stärkt Ihre Position gegenüber Geschäftsführung & Budgetfreigabe
  • 🚀 30/60/90-Tage-Onboarding-Fahrplan
    ✔ schnellere Produktivität ab Tag 1
    ✔ weniger Chaos — mehr Begeisterung

💎 Diese 3 Tools allein sparen Ihnen Zeit, Geld und Nerven
→ und Sie erhalten noch 30+ weitere Inhalte on top!

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und hier ein kurzer Einblick in die Module und Lektionen
⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️

Kap. 0.3 | Warum Onboarding über Retention & Produktivität entscheidet
Kap. 0.3 | Warum Onboarding über Retention & Produktivität entscheidet
Onboarding Minikurs Vorschau 2
Kap. 3.1 | Einstieg – Der erste Tag ist entscheidend
Onboarding Minikurs Vorschau 3
Kap. 3.3 | Die 30/60/90-Tage-Fahrplan-Methode
Onboarding Minikurs Vorschau 4
Kap. 4.3 | Was moderne Onboarding-Konzepte bewirken
Onboarding Minikurs Vorschau 5
Kap. 5.2 | So sieht Onboarding mit System in der Praxis aus

👉 Sofortiger Zugang – keine Wartezeit
👉 Nur 60–90 Minuten Zeitinvestition
👉 Kein IT-Aufwand, kein LMS nötig
👉 Direkt starten und loslegen!

Ja! Ich will ein Onboarding, das wirkt!

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Verpassen Sie diese Inhalte nicht: So wird Ihr Onboarding messbar besser!

Ein Blick hinter die Kulissen: Das sind die spezifischen Tools, Videos und Strategien für Ihren Erfolg – sofort einsatzbereit.

ROI & HR-Zeit

70 % Einarbeitungszeit einsparen – die Methode für HR-Entlastung

ROI & HR-Zeit

Sie erhalten die Strategie, wie Sie durch skalierbare Video- und Digitalformate die Einarbeitungszeit um bis zu 70 % reduzieren.

Gewinnen Sie 10+ Stunden HR-Zeit pro Woche zurück!

Format:
Erklärvideo & Argumentations-Sheet.

Struktur & Prozess

Der 30/60/90-Tage-Fahrplan: Struktur für schnellere Produktivität

Struktur & Prozess

Im Kurs erhalten Sie den editierbaren 90-Tage-Fahrplan (Excel-Vorlage) zur direkten Anwendung.

Reduzieren Sie die Zeit bis zur vollen Produktivität um bis zu 50 % – mit wöchentlicher Timeline und Feedback-Bögen.

Format:
Download-Bundle, Buddy Checkliste.

Fluktuation stoppen

Fluktuation stoppen und nie wieder Talente vor Tag 1 verlieren

Fluktuation stoppen

Sie vermeiden die 3 häufigsten Fehler im Preboarding und lernen, wie Sie die 10 % potenzieller Abspringer durch persönliche Willkommensvideos und Buddy-Calls binden.

Format:
Interaktives Quiz und Video-Beispiele.

Kultur & Bindung

Kultur & Bindung: Wie Werte vom Text zum Gefühl werden

Kultur & Bindung

Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmenskultur mit 5 Schlüsselfragen im Wertevideo erlebbar machen.

Nutzen Sie die Strategie, die emotionale Sicherheit und kulturelle Passung schafft.

Format:
Video-Skriptvorlage, Reflexionsfragen.

Management Buy-in

Die Argumentation für das Management: ROI mit harten Zahlen

Management Buy-in

Holen Sie sich das Mini-Sheet: „ Argumentationshilfe für HR “ mit konkreten Studien (z.B. 82 % höhere Bindung) und klaren ROI-Rechnungen , um Freigaben für professionelles Onboarding zu sichern.

Format:
Bonus-Download, Strategische Zahlen, Daten, Fakten.

Toolbox & Checklisten

Ihre Onboarding-Toolbox: Alle Checklisten & Vorlagen auf einen Klick

Toolbox & Checklisten

Sie erhalten ein komplettes Bundle der wichtigsten Arbeitsmaterialien:

12-Punkte-Strategie-Plan, Checklisten für HR, Führungskraft und Mitarbeitende und den Video-Level-Spickzettel zur Budget-Argumentation.

Format:
Download-Bundle, Onboarding Leitfaden.

Jetzt alle Inhalte und Vorlagen GRATIS sichern und sofort mit der Optimierung starten.

Was passiert, wenn Onboarding plötzlich wirkt!

Das sind die konkreten Business-Resultate, die Sie ab sofort sehen werden:

  • Loyalität maximierenDie innere Kündigung wird gestoppt. Neue Talente sagen "Ich will bleiben!" statt "Ich suche was anderes."
  • Ressourcen entlasten Sie beenden das Chaos der ständigen Rückfragen. Struktur schafft Sicherheit, **spart** Zeit und reduziert den Stress im HR-Team.
  • Attraktivität steigern Eine herausragende Candidate Experience, die Ihre Arbeitgebermarke schon vor dem ersten Arbeitstag stärkt.
  • Strategisch wachsen HR gewinnt Zeit zurück, die nun für echte strategische Projekte statt für Administratives genutzt werden kann.
  • Führungskräfte-Ermächtigung Klare Checklisten und Prozesse geben dem Management die notwendige Klarheit ohne dass Sie zusätzliche Schulungen organisieren müssen.

Ihre Sicherheit:
Vertrauen Sie auf fundiertes Know-how statt leeren Marketingfloskeln!

Roman Hymer

Systemischer Berater & HR-Vordenker

✅ 20+ Jahre Expertise

Erprobte Strategien aus über 20 Jahren in Führungskräfte-Training, HR-Systementwicklung & Change-Prozessen.

✅ Gründer & Umsetzer

Inhaber von Hymer Acceleration, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf People & Growth-Systeme.

✅ Kern-Fokus

Aufbau digitaler, moderner Systeme – direkt anwendbar in mittelständischen Unternehmen (KMU).

  • Praxis erprobt Die Inhalte wurden in realen Projekten mit Kunden mehrfach getestet und validiert.
  • 100 % Umsetzbarkeit Keine graue Theorie – alle Inhalte stammen direkt aus erfolgreich abgeschlossenen HR-Projekten.
  • DSGVO & Tool-Unabhängigkeit Das Training ist 100% DSGVO-konform und funktioniert unabhängig von Ihrer bestehenden Software.

Jetzt den Wert verdoppeln – Ihr Bonuspaket für den sofortigen Start!

Sofort-Starter-Kit

Checklisten & Ablaufpläne für das Preboarding und die ersten 90 Tage.

Freigabe-Garantie

Entscheidungs- und Argumentationshilfen, um Ihr Management sofort zu überzeugen.

Zeitersparnis per KI

Sofort nutzbare KI-Vorlagen für Wertevideos und Ihre Onboarding-Kommunikation.

Planungs-Assistent

Das Excel-Template für die strategische 30/60/90-Tage-Planung.

Kompetenz-Nachweis

Das offizielle "S2C Onboarding Expert"-Badge für Ihr LinkedIn-Profil und die HR-Mappe.

Jetzt alle Inhalte und Vorlagen GRATIS sichern und sofort mit der Optimierung starten.

Keine Ausreden!
Sofort umsetzbar & perfekt für Ihren Kalender

Der Kurs ist ideal in Ihren Arbeitsalltag integriert – ohne jegliche Reibung.

  • Kompetenz-Nachweis Erhalt des "Onboarding Expert"-Badge – ideal zur Stärkung Ihres Profils (LinkedIn) und als offizieller Nachweis für Ihre HR- und Weiterbildungsmappe.
  • Keine neuen Tools nötig Der Zugriff erfolgt ganz einfach per Browser – keine Software-Installation oder IT-Abstimmung notwendig.
  • Effiziente Zeitinvestition 5 Video-Module à nur 30-45 Minuten. Die gesamte Zeitinvestition beträgt unter 2 Stunden.
  • Unabhängige Methoden Das gelernte System ist zu 100 % auf jede bestehende Infrastruktur anwendbar.

Zugang zum Onboarding-Minikurs sichern

In 60 Sekunden anmelden – Zugang sofort per E-Mail erhalten.

✅ Schritt 1 von 2 – Registrierung abschließen

✔ Zugriff auf alle Tools, Checklisten & Downloads sofort möglich

📌 Kostenlos & ohne Verpflichtungen
🔐 DSGVO-konform – kein Spam
⏱️ Sofortiger Zugang nach Bestätigung

S2C Anboarding Kurs anfragen Formular

Häufige Fragen – und warum dieser Onboarding Kurs trotzdem genau das Richtige für Sie ist!

Ist der Kurs wirklich kostenlos?

Ja – 100% kostenlos. Sie erhalten alle Module, Vorlagen und Checklisten im Wert von 399 € ohne versteckte Kosten, ohne Abo, ohne Verpflichtungen.

Der Kurs dauert nur ca. 60 Minuten – aufgeteilt in kurze, klare Module. Perfekt für HR-Profis, Führungskräfte und KMU, die schnell Ergebnisse sehen wollen, ohne lange Schulungen. Sie können sofort starten – auch zwischen zwei Terminen.

Nein. Ein normaler Browser reicht völlig aus. Alle Methoden, Vorlagen und Strategien funktionieren toolunabhängig, DSGVO-konform und in jedem bestehenden System. Es gibt keine technische Hürde.

Ja! Nach Abschluss erhalten Sie unser offizielles 🏅 „Onboarding Expert“-Badge – ideal für LinkedIn, HR-Mappe und interne Nachweise. Das stärkt Ihre persönliche Expertise und Ihre Position als Onboarding-Profi.

Absolut. Alle Checklisten, Vorlagen und der 30/60/90-Plan sind komplett editierbar. Sie können jedes Element auf Ihre Branche, Prozesse und Teamgröße zuschneiden. Sie erhalten kein starres Konzept, sondern lernen wie Sie auch ein bestehendes System optimieren können.

Ja! Viele Teilnehmer nutzen den Kurs, um ihr bestehendes Onboarding zu strukturieren, vereinheitlichen und emotional aufzuwerten. Sie erhalten Impulse, die auch etablierten Teams sofort weiterhelfen.

Die meisten setzen bereits am selben Tag die ersten Schritte um. Die Vorlagen und Checklisten, sowie die Inhalte sind sofort einsetzbar und sparen spürbar Zeit – schon bevor neue Mitarbeitende starten.

Stoppen Sie die Fluktuation.

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ACHTUNG: Das Angebot läuft aus

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Nachweis inkludiert

Zeigen Sie Ihre Kompetenz! Nach Kursabschluss erhalten Sie das „Onboarding Expert“-Badge für LinkedIn.

Wichtige Frage!

Wie systematisch ist Ihr aktuelles Onboarding wirklich?
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