Wissensvermittlung neu gedacht — als System. Was wir in Baustein 05 für Unternehmen bauen, trainiert jetzt dich: vier 20-Wochen-Programme mit KI-Coach, Wochenrhythmus und echtem Transfer in den Alltag.
Ihre wichtigsten Botschaften verdienen mehr als PowerPoint, die keiner behält.
Wir verwandeln komplexe Themen in Erklärvideos und komplette Lernkampagnen — damit Ihre Botschaft klar, einheitlich und nachweislich verstanden ankommt. Im Shopfloor genauso wie im Vorstand.
Nicht das Erklären kostet Sie Geld. Das Missverstanden-werden.
Jede unklare Botschaft erzeugt eine unsichtbare Rechnung: Rückfragen, Doppelarbeit, inkonsistente Umsetzung, Schulungen, die nicht haften bleiben. Sie sehen die Kosten nie auf einer Position — aber sie laufen jeden Monat mit.
01
Wertvolle Zeit versickert in Wiederholungen
Dasselbe Thema wird in Meeting nach Meeting neu erklärt. Jede Wiederholung kostet Stunden — multipliziert mit jedem Beteiligten.
! Kostet: Stunden, die nie zurückkommen
02
Botschaften werden interpretiert, nicht verstanden
Was bei Ihnen eindeutig war, wird in fünf Abteilungen fünfmal anders gelebt. Das Ergebnis: Mehrarbeit, Reibung, Korrekturschleifen.
! Kostet: Konsistenz & Tempo
03
Wissen verdampft schneller, als es ankommt
Die Behaltensquote nach klassischen Schulungen fällt steil ab. Nach wenigen Wochen bleibt ein Bruchteil — und Sie schulen von vorn.
! Kostet: Wirkung & Schulungsbudget
04
Komplexe Themen erreichen nie die richtige Tiefe
Compliance, Prozesse, Strategie, Nachhaltigkeit: zu komplex für eine Folie, zu wichtig für „haben wir mal gemailt".
! Kostet: Vertrauen & Umsetzung
Was, wenn Sie diese vier Kostenfallen mit einem System schließen — statt mit der nächsten Einzelmaßnahme, die das gleiche Problem nicht löst?
★ Die Lösung · Baustein 02 im Wachstumssystem
Ein Kommunikations-System, das Botschaften nicht sendet — sondern ankommen lässt.
Der Booster Unternehmenskommunikation macht aus jedem erklärungsbedürftigen Thema eine Lernkampagne: Erklärvideo, passende Schulungsunterlagen und — auf Wunsch — ein digitales Lernmodul. Maßgeschneidert für Ihre Branche, Ihre Zielgruppe, Ihr Budget.
Bis zu 50 % weniger Meeting- & Schulungszeit
Klare Erklärvideos ersetzen Wiederholungsschleifen. Einmal produziert, beliebig oft eingesetzt — ohne Qualitätsverlust.
Eine Botschaft. Auf allen Ebenen identisch.
Schluss mit fünf Interpretationen. Jede:r sieht, hört und versteht dieselbe Version — vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung.
Bis zu 40 % höhere Effizienz
Weniger Rückfragen, weniger Korrekturschleifen, schnellere Umsetzung. Die Reibung verschwindet dort, wo sie entsteht.
Maßgeschneidert auf Branche & Zielgruppe
Kein Stock-Template. Inhalte, Sprache und Beispiele werden auf Ihre Realität zugeschnitten — mehrsprachig, wenn nötig.
Wirkung, die Sie nachweisen können
Klare KPIs, messbare Behaltensquoten, dokumentierter ROI. Sie sehen, was die Kommunikation leistet — nicht nur, dass sie stattfand.
Sie buchen nicht das nächste Video. Sie kaufen Verständnis — mit System.
★ Show, don't tell
Wir könnten es Ihnen erklären. Besser: Wir zeigen es Ihnen.
Das hier ist kein Werbespot. Es ist ein echtes S2C-Erklärvideo — dieselbe Klarheit, die Ihre Themen bekommen würden.
Ein Video ist der Anfang. Eine Lernkampagne ist die Wirkung.
Aus komplexen Themen entwickeln wir verständliche Lernvideos, passende Schulungsfolien und — auf Wunsch — digitale Lernmodule für den Arbeitsalltag. Drei Bausteine, ein roter Faden, ein messbares Ergebnis.
01 Erklärvideo
→
02 Schulungsfolien
→
03 Digitales Lernmodul
★ Wofür Unternehmen den Booster einsetzen
12 Anlässe, bei denen die Botschaft ankommen muss — und wie sie es tut.
Lernkampagnen wirken überall dort, wo ein Thema verstanden und nicht nur versendet werden muss.
01 · Leadership
Leadership-Offensiven
SchmerzNeue Führungsleitlinien werden gepostet — und nicht gelebt.
GewinnFührungskräfte tragen dieselbe Sprache und Haltung in jedes Team.
02 · Strategie
Strategieumsetzung
SchmerzDie Strategie steht im Deck — nicht auf dem Shopfloor.
GewinnJede Ebene weiß, was sie konkret heißt — und was zu tun ist.
03 · Kultur
Kulturwandel
SchmerzWerte hängen an der Wand und entscheiden trotzdem nichts.
GewinnWerte werden erlebbar, in Beispielen und Entscheidungen verankert.
04 · Lean
Lean Management
SchmerzMethoden werden erklärt — und im Alltag wieder vergessen.
Vom komplexen Thema zur kompletten Lernkampagne — an einem echten Beispiel.
Am Beispiel eines fiktiven Industrieunternehmens zeigen wir, wie aus dem komplexen Thema „Nachhaltigkeit" eine vollständige Lernkampagne entsteht.
Video 1
Grundlagen
Grundverständnis schaffen.
Warum Nachhaltigkeit kein abstraktes Konzept ist, sondern im täglichen Arbeitsalltag entsteht.
01
Lernvideo 01
Video 2
Ursachen
Zusammenhänge erkennen.
Wie Umweltaspekte und ihre Auswirkungen zusammenhängen — und wo im Unternehmen sie wirklich entstehen.
02
Lernvideo 02
Video 3
Verhalten
Verhalten verändern.
Welche konkreten Entscheidungen im Alltag echte Wirkung erzeugen — und wie Teams sie verankern.
03
Lernvideo 03
Drei Videos. Ein Lernweg. Vom Verstehen über das Erkennen bis zum Handeln — genau die Logik, die Wissen haften lässt.
★ Use Case · Schulungsunterlagen
Zu jeder Videoreihe: Schulungsfolien, die sofort einsatzbereit sind.
Für Workshops, Teammeetings, Onboarding und interne Trainings — dieselbe Bildsprache, derselbe rote Faden wie in den Videos.
Ideal für den Einstieg: Die Folien vermitteln ein klares Grundverständnis.
Folie 1
Folie 2
Folie 3
Folie 4
Folie 5
Folie 6
Folie 7
Folie + mehr
Ideal zur Vertiefung: Die Folien machen sichtbar, wo der ökologische Fußabdruck im Unternehmen entsteht — und welche Stellhebel Mitarbeitende im eigenen Bereich erkennen können.
Folie 1
Folie 2
Folie 3
Folie 4
Folie 5
Folie 6
Folie 7
Folie + mehr
Ideal für die Umsetzung: Die Folien helfen Teams, konkrete Routinen zu entwickeln und Nachhaltigkeit Schritt für Schritt im Arbeitsalltag zu verankern.
Folie 1
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Folie 8
Folie 9
Folie + mehr
★ Use Case · Digitales Lernmodul
Und auf Wunsch: ein vollständiger E-Learning-Kurs. Hier — live spielbar.
Aus Lernvideos, Schulungsfolien, Quizfragen und Transferaufgaben entsteht ein digitales Lernmodul — ideal für LMS, SAP, Onboarding und Pflichtschulungen. Das ist eine echte White-Label-Demo. Klicken Sie sich direkt durch.
🔒 share2create.com/online-kurseLIVE · SCORM
Lernvideos + interaktive Module in einem Kurs
Quiz, Wissens-Checks & Transferaufgaben
Exportierbar für LMS, SAP & Onboarding-Systeme
Sie haben ein Thema, das intern immer wieder erklärt werden muss? Genau daraus machen wir eine Lernkampagne, die Ihre Mitarbeitenden wirklich verstehen — und anwenden.
Wir kommen aus der Unternehmenspraxis — nicht aus dem Werbestudio.
Deshalb verstehen wir Ihre Herausforderungen, bevor Sie sie erklären müssen. Das ist der Unterschied zwischen einem Videoproduzenten und einem Kommunikations-Partner.
01
Erfahrung aus der Praxis
20+ Jahre und 750+ erfolgreiche Workshops. Wir kennen Ihre Herausforderungen aus erster Hand — nicht aus dem Briefing.
02
Lösungen, die in der Realität bestehen
Unsere Expert:innen haben selbst in leitenden Funktionen in Industrie und Automotive gearbeitet. Wir wissen, was im Alltag wirklich funktioniert.
03
Skalierbar — vom Erklärvideo bis zur Lernarchitektur
Vom einzelnen Erklärvideo bis zu komplexen, mehrsprachigen Schulungsprogrammen. Sie bekommen genau den Umfang, den Sie brauchen.
04
Maximale Flexibilität: Video-Level 1 bis 5
Fünf Produktions-Level steuern Tiefe, Aufwand und Budget — passgenau zu Ihrem Ziel. Sie zahlen für Wirkung, nicht für Overhead.
★ Aus echten Projekten
Über 100 produzierte Erklärvideos. Hier ist ein Ausschnitt.
Methoden, Compliance, Onboarding, Unternehmenswerte, agile Strukturen — quer durch Branchen und Themen.
01 / 11
Level 5
Compliance einfach vermitteln
Compliance & Nachhaltigkeit verständlich
Level 5
Onboarding-Prozesse optimieren
Onboarding auf das nächste Level
Level 5
Unternehmenswerte vermitteln
Werte erlebbar machen
Level 5
Agile Teamstrukturen einführen
Das WARUM und WIE
Level 3/4
Team-Canvas-Anleitung
Erklär- & Schulungsvideo für die Praxis
Level 5
Agile Arbeitsformate im Produktionsumfeld
Agile Methoden erklärt
Level 5
Kostentreiberanalyse durchführen
Echte Kostenursachen entdecken
Level 3/4
Dunning-Kruger-Effekt erklären
Für Führungskräfte & Mitarbeitende
Level 5
Kanbanboards visuell erklären
Methoden visuell vermittelt
Level 3/4
Zeitdiebe — Lean Management
Thema erklären + Umsetzungsanleitung
Level 5
Interne Kommunikation · globales Konzept
Einheitliches Verständnis im Konzern
★ Stimmen aus echten Projekten
Was Entscheider:innen sagen, nachdem die Botschaft endlich ankam.
”
Wir haben das Video für die Erklärung interner Regeln eingesetzt — das Feedback der Mitarbeitenden war sehr gut. Viel besser als die PowerPoint, die wir vorher dafür genutzt haben.
PD
Petra D.
Sicherheitsfachkraft
”
Die Zusammenarbeit mit Share2Create war professionell und hat mich auf ganzer Linie überzeugt. Das Ergebnis ist fantastisch geworden. Ausnahmslose Empfehlung!
TK
Torsten K-E.
Moderator & Trainer
”
Unsere interne Kommunikation hat sich dank der Videos von Share2Create deutlich verbessert. Die Effizienz hat spürbar zugenommen.
MK
Martin K.
Leitung Marketing
”
Die Erklärvideos sind ein Gamechanger. Unsere Teams verstehen jetzt komplexe Strategien viel schneller.
AS
Anna S.
HR-Leiterin
”
Ich habe Share2Create genutzt, um ein neues Konzept mit mehreren Erklärvideos an unterschiedliche Stakeholder zu kommunizieren. Es hat super geklappt — einfach verständlich, gut animiert, mehrsprachig. Top Ergebnis, effiziente Zusammenarbeit.
MG
Markus G.
VP OpEx
”
Ich wollte meinen Mitarbeitern den Ablauf des Shopfloor-Managements erklären — mit dem Erklärvideo ist es uns perfekt gelungen.
TG
Thomas G.
Führungskraft
★ Ihr Kostenvorteil — in Zahlen
Rechnen Sie nach: Was kostet Sie das Wieder-und-wieder-Erklären — und was bleibt, wenn Sie es einmal richtig machen?
Drei Fragen. Ihre Zahlen. Ihr ROI. Der Rechner zeigt Schmerz und Ersparnis auf einen Blick — und nach wie vielen Monaten sich lediglich ein einzelnes Erklärvideo bereits amortisiert hat. Ohne Schulungsfolien, ohne E-Learning-Modul. Der Rest kommt obendrauf.
! Aktueller Kostendruck
≈ 0 €
jedes Jahr in Wiederholungen, Rückfragen, Korrekturen
★ Einsparpotenzial mit System
≈ 0 €
pro Jahr · konservativ gerechnet, ohne Wiederverwendung
Schmerz vs. Gewinn — wo Sie heute stehen0 % des Schmerzes wird zur Ersparnis
Was Sie heute verlieren Was Sie zurückgewinnen
#1 Erstellung & Präsentation
Wie viel Zeit benötigen Ihre Teams, um eine Präsentation vorzubereiten, anzupassen und vorzustellen?
Zeitaufwand in Stunden / Jahr20 h
Anzahl beteiligter Personen8
#2 Verbreitung der Information
Wie lange dauert es, alle relevanten Mitarbeitenden zu diesem Thema fundiert zu informieren?
Zeitaufwand in Stunden / Jahr15 h
Anzahl beteiligter Personen25
#3 Vermeidung von Missverständnissen
Wie viel Zeit fließt zusätzlich hinein, um sicherzustellen, dass alle die Botschaft korrekt verstanden haben?
Zeitaufwand in Stunden / Jahr10 h
Anzahl beteiligter Personen25
Amortisation Level-1–4-Video
0,1
Monate · bis 120 Sek. · für die meisten Themen ausreichend
Amortisation Level-5-Video
0,4
Monate · bis 90 Sek. · custom animiert, Premium-Anlässe
Zeit / Jahr gespart
0h
Bonus on top
+ Folien + E-Learning
★ Erste grobe Einschätzung. Lernkampagnen (Folien + E-Learning) werden individuell nach Aufwand kalkuliert.
↑ Das oben ist nur der Effekt durch ein einzelnes Video.
★ Schnellere Wissensvermittlung durch passende Folien★ Höhere Behaltensquote durch E-Learning + Quiz★ Skalierbar auf Tausende Mitarbeitende (mehrsprachig)★ Audit-Beweis: Compliance & Sicherheit nachweislich verstanden
Eine erste, bewusst konservative Einschätzung — nur durch ein einzelnes Erklärvideo. Was Sie sehen, ist die Untergrenze: Wiederverwendung, Mehrsprachigkeit, höhere Behaltensquoten und Effekte aus Folien + E-Learning sind nicht eingerechnet.
Stundensatz
60 €/h
Typischer interner Vollkostensatz
Spar-Quote durch 1 Video
70 %
Anteil des Wiederholungsaufwands, den ein klares Erklärvideo eliminiert
Level 1–4 · bis 120 Sek.
599 €
Standard-Animation, für die meisten Themen ausreichend
Schnellere Wissensvermittlung durch passgenaue Schulungsfolien zur Videoreihe
Höhere Behaltensquote (3–5×) durch E-Learning + interaktive Quizzes
Mehrsprachigkeit + Wiederverwendung über Länder und Standorte
Compliance-Audit-Sicherheit durch nachweisbare Lernerfolge
Lernproduktivität: weniger Schulungs-Overhead, mehr Selbstständigkeit
Lernkampagnen (Folien + E-Learning) werden individuell nach Aufwand kalkuliert. Sprechen Sie uns für ein konkretes Angebot an.
★ Noch nicht bereit für ein Gespräch?
Der kostenlose Leitfaden: Wann Erklärvideos wirklich Wirkung entfalten — und wann sie verbrennen.
41 Seiten, destilliert aus über 100 Projekten. Damit Sie vor dem ersten Euro wissen, ob ein Erklärvideo für Ihr Thema die richtige Wahl ist — und welches Level es braucht, damit die Botschaft wirklich ankommt.
Wann Erklärvideos die bessere Wahl sind — und wann eine PowerPoint reicht (kein verbrennen)
Warum visuelle Inhalte 60.000× schneller vom Gehirn verarbeitet werden — die Studien dazu
Bis zu 80 % bessere Erinnerung + 50 % höhere Lernerfolgsquote (Journal of Educational Psychology, UC Studie)
5 Video-Level mit Investitionsrahmen — welches Level für welchen Anlass
Die häufigsten Stolperfallen in Konzeption, Produktion und Roll-out — vermieden vor dem Briefing
Direkt per E-Mail · Kein Newsletter-Zwang · 41 Seiten · PDF
PDF · 41 Seiten
★ D05 · Kommunikations-Leitfaden
Wohin sollen wir Ihren Leitfaden schicken?
Tragen Sie sich ein — Sie bekommen sofort per Mail Ihren persönlichen Download-Link. Wir melden uns auf Wunsch persönlich mit einer kurzen Folge-Mail zu Ihrem Anliegen.
★ Geschafft. Der Leitfaden ist unterwegs.
Während Sie das hier lesen, landet die Mail schon in Ihrem Postfach.
Wir haben Ihnen den 41-Seiten-Leitfaden mit den wichtigsten Mustern aus über 100 Projekten geschickt. Lesen Sie ihn — und Sie wissen vor dem ersten Briefing, welches Level Ihr Thema braucht.
01
Jetzt: Posteingang prüfen. Falls die Mail nicht da ist — der Spam-Ordner ist Ihr Freund.
02
In 15 Minuten: Springen Sie direkt zu Seite 37 — die Auswahl-Checkliste mit 12 Kriterien (Komplexität, Behaltensquote, Budget, Interaktivität, emotionale Ansprache, Aufwand für Anpassungen …) zeigt Ihnen sofort, ob ein Level 1, 2–4 oder 5 für Ihr Thema passt — bevor Sie mit irgendjemandem sprechen.
03
Wenn der Leitfaden Sie überzeugt: Buchen Sie ein kostenloses Konzeptgespräch — wir schauen gemeinsam auf Ihr Thema, unverbindlich.
Ihre interne Kommunikation kann ab heute ein System haben — statt ein Dauerthema zu sein.
Füllen Sie den kurzen Fragebogen aus und sichern Sie sich Ihr kostenloses Konzeptgespräch. Wir schauen gemeinsam auf Ihr Thema und zeigen Ihnen, wie die passende Lernkampagne aussieht — konkret, unverbindlich, auf Augenhöhe.