Die richtigen Fachkräfte statt teurer Fehlbesetzungen

Ausgangslage:
Die Personalsuche lief über Headhunter – hohe Kosten, zwei Fehlbesetzungen und schließlich Abbruch.

System: Recruiting-Video, zielgerichtete Social Ads und automatisierte Bewerbungsprozesse. Ergänzend: Onboarding-Videos und E-Learning für eine strukturierte Einarbeitung.

Ergebnis: Innerhalb von 6 Wochen 3 passende Kandidaten, davon 2 eingestellt. Gesamtinvest deutlich unter klassischen Headhunter-Kosten bei gleichzeitig verbessertem Onboarding.

Zeitraum: Erstgespräch bis Finalversion: 10 Wochen.