HR-Verantwortliche & Führungskräfte – entlasten Sie sich jetzt mit Struktur statt Stress.
Drei Profi Onboarding Checklisten für Ihr
Sofort weniger Chaos, mehr Klarheit & produktive neue Mitarbeitende – ohne Extra-Tools.
Unser praxiserprobtes Onboarding-Bundle gibt Ihnen alles an die Hand, um neue Kolleg:innen strukturiert, motivierend & zeitsparend einzuarbeiten – vom Preboarding bis zum 90. Tag.
Jetzt Checklisten kostenlos sichern & Onboarding entlasten
Jeder schlechte Onboarding-Start kostet Sie Zeit, Geld – und Ihre besten Leute.
Ohne klare Struktur, unklare Zuständigkeiten und überforderte neue Mitarbeitende verlieren Sie weit mehr als nur Zeit
Sie verlieren Vertrauen, Motivation und am Ende Talente!
Bis zu 50 % höhere Frühfluktuation
Recruitingkosten explodieren, Know-how geht verloren
Langsame Einarbeitung
Recruitingkosten explodieren, Know-how geht verloren
Unklare Abläufe
Verunsicherung im Team, keine echte Integration
Überlastete HR & Führungskräfte
Reaktiv statt strategisch – und das täglich
Und das alles in der sensibelsten Phase des Arbeitsverhältnisses: dem Start.
Auch wenn Sie bereits ein Onboarding-System nutzen:
Unser Onboarding Checklisten Bundle hilft Ihnen, unbewusste Lücken zu identifizieren
Strategische Reflexionen anzustoßen
Ihr Onboarding auf ein skalierbares, messbares Level zu bringen.
Denn exzellentes Onboarding ist kein einmaliger Ablauf – sondern ein Prozess, der sich kontinuierlich weiterentwickeln lässt.
Ich will keine Talente mehr verlieren
Drei Rollen. Ein Ziel. Ein System.
Unser Onboarding Checklisten Bundle bringt HR, Führungskräfte und neue Mitarbeitende in Einklang – mit klar definierten Rollen, abgestimmten Abläufen und gezielten Reflexionsfragen, die echten Fortschritt sichtbar machen.
Für
HR
Strategische Steuerung
Vom Preboarding bis zum 90-Tage-Plan – mit Überblick statt To-do-Chaos
✅ Entlasten Sie Ihre Ressourcen durch klare Prozesse & Verantwortlichkeiten
Effizienz durch Automatisierung
Identifizieren Sie, wo Videos & Standards echte Zeit sparen
✅ Mehr erreichen – mit weniger Aufwand
Wirkung entfalten
Mit Reflexionsfragen & Kennzahlen machen Sie Ihre HR-Leistung sichtbar
✅ Zeigen Sie, was HR wirklich leistet – in Zahlen & Fortschritt
Für
Führungskräfte
Klarer Fahrplan
Orientierung von Tag -7 bis Tag 90
✅ Führen mit Struktur statt Improvisation
Sofortige Teamintegration
Mit gezielten Fragen zur Feedback-Kultur ab Tag 1
✅ Teams aktivieren – statt nur begrüßen
Zeit sparen & gezielt begleiten
Videos übernehmen Routinethemen
✅ Mehr Zeit für echte Führung – weniger für Formulare & Erklärungen
Für
neue Mitarbeitende
Orientierung von Anfang an
Klarheit zu Rolle, Ablauf & Erwartungen
✅ Selbstbewusst starten & schnell ins Team finden
Unternehmenskultur erleben
Prozesse verstehen, Werte leben
✅ Nicht nur „eingestellt“ – sondern „angekommen“
Schnell vernetzen & wachsen
Raum für Fragen, Dialog & Feedback
✅ Motivation steigt, Isolation sinkt
Ich will das komplette Onboarding Checklisten -System
Mehr als nur Struktur: Dieses Bundle verbessert Kultur, Prozesse & Performance.
Was zeichnet unser Onboarding Checklisten Bundle aus?
Reflektierend & strategisch
Jedes Dokument enthält gezielte Reflexionsfragen & Bewertungsskalen – für echtes Lernen & Fortschrittsmessung
Skalierbare Wissensvermittlung
Identifizieren Sie, wo Videos Ihre Einarbeitung automatisieren & emotional aufwerten
Rollenübergreifende Zusammenarbeit
Alle Beteiligten – HR, Führungskraft & MA – arbeiten erstmals wirklich verzahnt zusammen
Flexibel & zukunftssicher
Ob hybrid, remote oder vor Ort – das Toolkit passt sich jeder Umgebung an
Bindung statt Bürokratie
Fördern Sie Zugehörigkeit, Vertrauen & Loyalität – schon ab Tag 1
Ich will strategisches Onboarding
Praxisnah. Erprobt. Entwickelt mit einem der führenden Prozessoptimierer im DACH-Raum.
Entwickelt mit Roman Hymer, Spezialist für Lean Office, Prozessdesign, systemische Organisations- und Strategieentwicklung.
Mit Know-how aus über 200 Veränderungs - und Optimierungsprojekten – vom Automobilkonzern bis zur Mittelstands-HR
Verbindet systemisches Denken mit praxiserprobten Tools aus Prozess- & Changemanagement
Basierend auf realen Coachings, Audits & HR-Workshops – keine Theorie, sondern anwendbare Exzellenz
Ideal für komplexe Organisationen mit digitalen, hybriden oder skalierten Onboarding-Strukturen
- Dieses Toolkit überträgt Prinzipien aus Automotive-Exzellenz, Lean und systemischer Entwicklung auf das, was heute wirklich zählt: Menschen wirksam integrieren
Ich will die praxiserprobte HR-Lösung
Schon in 7 Tagen: Klarheit im Prozess – Sicherheit bei neuen Mitarbeitenden
Und langfristig? Spürbar weniger Aufwand, messbar mehr Wirkung.
Was Sie sofort nach dem Download erreichen
01
Klare Struktur für Preboarding & Woche 1
Keine improvisierten E-Mails mehr – sondern ein roter Faden für HR & Führungskräfte.
02
Klare Struktur für Preboarding & Woche 1
Vom Willkommensgruß bis zur Team-Info – emotional, einheitlich und delegierbar.
03
Konkrete Reflexionsfragen & Bewertungsskalen pro Rolle
Sichtbar machen, wo Ihre Stärken liegen – und was noch optimiert werden kann.
04
Video-Impulse für gezielte Automatisierung
Nutzen Sie Potenziale, um Aufgaben abzugeben – und neue Standards zu schaffen.
05
Schnelle Orientierung für neue Mitarbeitende
Sicherheit, Struktur & erste Bindung – schon am ersten Tag spürbar.
Langfristige Wirkung – strategisch & messbar
01
Bis zu 50 % schnellere Einarbeitung
Neue Mitarbeitende sind schneller produktiv – mit klaren Meilensteinen
02
Bis zu 30 % weniger Frühfluktuation
Zufriedenheit und Bindung ab Tag 1 – statt Frust in Woche 4.
03
Spürbare Entlastung für HR & Führungskräfte
Mehr Luft für das Wesentliche: Ihr Team führt wieder – statt zu verwalten.
04
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke (intern & extern)
Begeisterung wird sichtbar – durch Konsistenz, Wertschätzung und Klarheit.
05
Nachweisbarer Erfolg durch integrierte Feedbacksysteme
Prozessqualität wird messbar – statt gefühlt.
06
Sofort umsetzbar – ganz ohne Systemwechsel
Keine neue Plattform nötig. Nur bessere Fragen, smartere Abläufe.
Denn oft liegt der größte Hebel nicht im nächsten Tool – sondern im besseren Umgang mit dem ersten Eindruck!
Ihr erster Schritt zu besseren Onboarding-Prozessen – gratis & sofort verfügbar.
Jetzt Formular ausfüllen & Toolkit direkt per E-Mail erhalten – praxiserprobt, sofort einsetzbar & 100 % kostenlos.
- 100 % DSGVO-konform & datenschutzsicher
- Kein Spam – Sie erhalten nur dieses Toolkit
- Entworfen vom Prozessoptimierungs-Experten
- Versand direkt nach Bestätigung in Ihrem Posteingang
- Mit dem Absenden erklären Sie sich mit der Datenschutzerklärung einverstanden. Sie können sich jederzeit abmelden. Das Toolkit enthält u. a. Selbsttests, Reflexionsfragen & Bewertungs-Skalen – perfekt für schnelle Anwendung & strategische Weiterentwicklung.
Häufige Fragen – und warum dieses Toolkit trotzdem genau das Richtige für Sie ist.
Ist das Bundle wirklich kostenlos?
Ja. Es gibt kein Abo, keine Folgekosten.
Sie erhalten die drei Checklisten direkt per E-Mail – zum Soforteinsatz.
Wir haben bereits ein Onboarding-Tool – lohnt sich das trotzdem?
Unbedingt!
Das Toolkit bringt genau das, was Tools oft nicht leisten:
Reflexion, Rollenabstimmung & messbare Verbesserung – unabhängig vom System.
Funktioniert das auch für Remote- oder Hybrid-Onboarding?
Ja – und genau dafür ist es mitentwickelt worden.
Sie finden klare Hinweise für digitale Kommunikation, Video-Einsatz und Team-Integration auf Distanz.
Ist das wirklich aktuell – oder eine alte Standard-Checkliste?
Es ist hochaktuell (Stand 2024/2025) – entwickelt auf Basis realer Projekte in modernen Arbeitswelten (Hybrid, Video, Prozessautomatisierung).
Außerdem regelmäßig überarbeitet – mit Experteninput.
Ich habe kaum Zeit – wie viel Aufwand bedeutet das?
Minimal.
Sie verstehen das System in 5 Minuten und mit der ersten Checkliste starten Sie in unter 10 Minuten.
Kein Schulungsaufwand – sofort anwendbar.
Wir onboarden nur selten – lohnt sich das dann überhaupt?
Gerade dann!
Wenn es selten passiert, darf es nicht improvisiert sein.
Dieses Toolkit gibt Ihnen die Sicherheit, dass auch der nächste Start sitzt.
Wer hat das Toolkit entwickelt?
Der Prozessoptimierungs-Experte Roman Hymer – auf Basis von Workshops, Audits, Standardisierungen und Prozessoptimierungen.
Praxiserprobt, systemisch fundiert & sofort umsetzbar.
Jetzt 3er Onboarding Checklisten Bundle downloaden & Ihre Prozesse sofort verbessern
Sie wollen mehr als Struktur?
Skalieren Sie mit Video –
emotional, effizient, nachhaltig.
Wenn Ihre Prozesse stehen, ist Video der nächste logische Schritt – für mehr Klarheit, weniger Wiederholung und stärkere Bindung.
Unser exklusiver Video-Onboarding-Leitfaden zeigt Ihnen konkret
Erprobt in über 100 HR- und Lernprojekten – kompakt auf 8 Seiten. Exklusiv für Toolkit-Nutzer:innen – kostenlos als Bonus.
Ihre Onboarding Checklisten – kurz & kompakt
- HR: Preboarding‑Plan, 90‑Tage‑Fahrplan & Reflektionsfragen
- Führungskräfte: Einarbeitungs‑Fahrplan von Tag −7 bis 90 & Feedback‑Impulse
- Neue Mitarbeitende: Selbst‑Check, Netzwerk‑Guide & Werte‑Reise
Jetzt starten: Klare Prozesse, zufriedene Teams, messbare Erfolge – in drei Checklisten.
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